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懂得节约的人更容易被雇佣

每一个管理者,都喜欢能够为企业省钱的员工,而每- 名优秀的员I,都会切从企业利益出发,在工作中厉行节俭。
 
      现如今越来越多的企业开始努力培养员工勤俭节约的意识,就是要求员工在事业上拼搏进取,在工作上吃苦耐劳,在生活上量人为出,自觉克服贪图安逸、追求享受的思想。企业的发展壮大需要这些,员工的立身做人更是这样。

      善于为企业省钱的员工,首先必定具备节俭精神。他们面对任何工作,都会首先从企业的角度去思考问题,把自己当成是企业的老板,尽可能地为企业谋求利益。他们会经常思考诸如此类的问题:企业的钱从哪里来?怎样花才能最节约成本?怎样才能用最少的钱办最多的事?
 
      当企业中所有员工都能把企业的利益放在首位,自觉主动地为老板省钱的时候,那么,他们就能意识到成本控制的必要性和合理性,进而以成本控制为准则,更为严谨地处理日常工作,在他们工作过程中做出成本控制的决策,这样一来,企业的竞争力将大大提高。
 
      会为公司省钱的员工,普遍有个特点,那就是他们在办事时总是认真思考,怎样才能花最少的钱把事情办成,把工作做好。不愿意认真思考的员工,凡事都将就敷衍,一副无所谓的样子,总认为多花点钱或少花.点钱都无伤大雅,而这种态度往往带来无谓的浪费。
 
健在工作中认真思考怎 样才能更节约的员工,对于 自己工作的结果 与效果总是格外在意,总是能少花一分钱就少花- 分钱,不愿意自己有一J点儿的浪费。这样的员工在工作中也会一丝不苟,从而避免给企业带来浪费。老板深谙此道,所以他只会聘用和重用工作态度认真、竭力为企业省钱的节俭型员工。
 
      企业发展壮大的过程中,任何一点微不足道的浪费都有可能导致成本的急剧攀升。老板们在维持企业运营的情况下当然希望自己的员工具有主动节约成本的意识,这是所有老板们的共同想法。
 
      对于员工而言,要想得到老板的信任和器重,就必须从老板的角度出发,处处为企业着想,事事为老板省钱。会为企业省钱的员工,本身就是公司的一笔财富,他们永远是最受企业青睐和老板欢迎的员工。
 

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